Świadomość i rozpoznawanie

• Wskazówki dotyczące samoświadomości i rozpoznawania uprzedzeń
• Regularna autorefleksja i introspekcja
• Rozwijaj nastawienie na rozwój i intelektualną pokorę
• Kształcenie się w zakresie powszechnych uprzedzeń poznawczych.
• Dokumentuj swój proces decyzyjny i okresowo go przeglądaj.
• Zaangażuj się w praktyki uważności, aby zwiększyć samoświadomość.

Poszukiwanie różnorodnych perspektyw:

• Znaczenie różnorodności i integracji
• Promuj kreatywne rozwiązywanie problemów i innowacyjność
• Usprawniaj podejmowanie decyzji poprzez ograniczenie myślenia grupowego i uprzedzeń
• Wspieraj kulturę uczenia się i otwartości umysłu
• Zachęcaj do empatii i przyjmowania perspektywy

Konstruktywna informacja zwrotna i otwarta komunikacja:

• Wspieranie kultury informacji zwrotnej
• Tworzenie bezpiecznego środowiska do dzielenia się pomysłami i obawami
• Zachęcanie do aktywnego słuchania i empatii
• Wspieranie kultury, która ceni ciągłe uczenie się i doskonalenie.
• Przekazuj informacje zwrotne w odpowiednim czasie, w konkretny sposób i na podstawie konkretne działania.
• Bądź otwarty na otrzymywanie informacji zwrotnych i dostosowywanie własnych uprzedzeń i przekonań.

Podejmowanie decyzji na podstawie dowody:

• Podejmowanie świadomych, opartych na danych decyzji
• Gromadzenie odpowiednich danych z wielu źródeł
• Stosuj obiektywne kryteria i systematyczne procesy podejmowania decyzji.
• Podważanie założeń i testowanie hipotez
• Zachęcanie do krytycznego myślenia i zdrowego sceptycyzmu
• Ciągłe monitorowanie wyników i dostosowywanie decyzji na podstawie nowe informacje.
• Zwiększaj samoświadomość i rozpoznawaj własne uprzedzenia.
• Poszukiwanie różnych perspektyw i zachęcanie do otwartej komunikacji.
• Podejmuj decyzje na podstawie dane i kwestionuj założenia.
• Wspieranie środowiska, w którym ceni się konstruktywne informacje zwrotne.
• Nieustanne uczenie się i dostosowywanie do nowych informacji.